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高立群同志在市直机关党的工作会议上的讲话

高立群
 
(2012年2月22日) 

同志们:
  经市委同意,我们今天召开市直机关党的工作会议,总结去年工作,部署今年任务,组织和带领市直机关各级党组织和全体党员干部,贯彻落实市第十二次党代会精神,以更好的服务、更有力的保障、更积极的进取和更扎实的工作,走在建设富裕文明和谐新鹤城的前头,进一步开创机关党建工作新局面。下面,我代表工委讲两点。
  一、去年工作的简要回顾
  2011年,在市委的正确领导下,市直机关党的工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观为统领,以改革创新为动力,紧紧围绕并服务于我市经济翻番战略和项目牵动战略,充分发挥各项载体作用,突出重点,统筹推进,取得了令人可喜的成绩。
  (一)学习型党组织建设再传捷报。以学理论、学政策、学时政、学业务、学法律、学经济、学科技、学党史等为重点,在制度建设、抓领导带头作用、创新和完善载体平台、促进成果转化上下功夫。学习氛围日益浓厚,学习成效不断显现。建立和完善相关学习制度217项。初步实现党员干部个人学习档案化管理。各单位领导班子成员带头讲课、辅导486人次,形成调研文章692篇,机关干部公开发表学习心得2590篇。认真组织学习心得、经验体会、成果展评等研讨交流活动,以鹤城机关建设网站为载体,发布各类学习信息195条。“网上党校”影响广泛,现已累计注册学员7064人,开通学习博客2238个。在网上举办市直机关学习型党组织建设成果展,搭建在线读书交流平台,开展了以“读书与人生”为主题的“读书月”活动。选树网络学习之星4人,表彰学习型党组织建设先进集体27个、学习型党员标兵40名。立足基层,广泛组织开展“练本领、当能手”活动,机关党员干部履职能力得到提升。成功组织了市直机关第二届工作能手竞赛。以《走在前头》文集为标志,总结了一批机关党建工作创新成果。工委抓学习型党组织建设的做法受到省委的充分肯定,被命名为学习型党组织建设标兵,《龙江党建》登载了我们的事迹经验。
  (二)“三服务”工作又结硕果。深入实施“服务大项目党员走在前”行动,在落实市委战略决策、推动大项目建设中当先锋、打头阵。一年来,市直机关各单位制定完善服务企业政策措施478个,深入大项目单位解难题535个,出台优化发展环境措施281个,简化审批项目224项。机关工委表彰服务项目建设贡献奖集体33个,服务项目建设功臣奖个人50名,授予84个科所队“三服务”工作先进集体荣誉称号。在深入开展“优环境、转作风、提效能”活动的基础上,全面发动以“查服务理念,看是否牢固树立公仆意识和责任意识;查服务作风,看是否存在冷漠生硬、作风粗暴、吃拿卡要等不良行为;查服务效率,看是否存在不作为、乱作为、推诿扯皮的问题;查履职效果,看是否存在工作不到位,任务完不成,责任不落实的问题”为主要内容的“四查四看”活动。共查找出各类问题637个,制定整改措施465条,解决问题266个,建立和完善各项制度192项,促进了服务质量的提高。抓住打造机关服务品牌这个创新载体不放,以品牌带理念、以品牌带素质、以品牌带效能、以品牌带水平。出台了《齐齐哈尔市直属机关服务品牌管理办法》,实行品牌动态管理,命名机关最佳和优质服务品牌各12个,随着第四批服务品牌的公布,市直机关服务品牌已达67个,服务一线的职能部门已基本实现全覆盖。扶民帮困,大力组织开展关注民生活动。依托社区认真组织实施城市“一帮一”扶贫解困工程,帮扶贫困职工家庭1197个,捐款捐物折合人民币94万余元,被帮扶对象目前已有206户实现脱贫。《龙江党建》以《倾心尽力,真帮实扶》为题,报道了我市做法。
  (三)创先争优活动深入推进。一年来,市直机关各单位开展理想信念教育活动572次,受教育党员数达到7939人,用中国特色社会主义共同理想和共产主义信念统一了广大党员干部的思想,进一步夯实了保持党的先进性的思想基础。始终突出“坚定理想信念、服务科学发展、提高履职本领、转变工作作风”这一创先争优活动主题,深入开展“服务大项目党员走在前”、党员服务先锋岗、党员志愿服务队、党员岗位比武、城乡结对共建等一系列活动,使机关党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用在推动发展、构建和谐、服务群众、完成业务、强化基础中得以充分发挥。据不完全统计,已建党员服务先锋岗近200个,成立党员志愿服务队307个,参加城乡结对共建单位70家,开展组织活动84次,帮助引进企业12家、项目30个,争取项目资金1301万元,协调农业生产贷款713万元。深入实施强基工程、表率工程和头雁工程。推进机关党建工作制度创新,加大落实党建工作责任制、党建工作报告、党内情况反映、党内情况通报、党务干部谈话、党员联名提案、“两询三评”和党员议事会制度的力度,巩固和完善民主评议党员制度和党员定期评议基层党组织领导班子成员制度。进一步加强以基层支部为重点的各级机关党组织领导班子建设,选好配强带头人,出台了《齐齐哈尔市直属机关党组织书记、专职副书记选任管理办法》和《市直机关基层党组织领导班子成员公推直选办法(试行)》,在4家单位进行了公推直选试点。指导9家单位进行改选换届,任免党务干部39人。举办了机关党群干部培训班和入党积极分子培训班,培训党群干部113人,入党积极分子160人。全年发展党员71名,批准转正92名。圆满完成了市直机关全国、省、市三级党代会代表的推选工作。市直机关的创先争优活动,受到省检查组和市委的高度认可,《中直党建》、人民网、《龙江党建》、黑龙江新闻网、市办简报和多家媒体给予了充分报道。
  (四)精神文明建设新绩喜人。将精神文明建设融入机关党建工作大格局,从思想入手,深入开展社会主义核心价值体系、职业道德、社会公德和家庭美德教育,不断提高机关党员干部的精神文明程度,增强践行科学发展观和社会主义核心价值体系的自觉性。注重将精神成果转化为实际贡献的物质力量。组织引导机关干部积极投身到服务大项目和“三优”文明城建设。组织开展了“奉献社区、向党献礼”主题活动和清理整治环境志愿服务活动。在浏园景区、SOS儿童村、松鹤家园老年公寓、居民社区、龙沙公园等地,清理垃圾、提供医疗服务、集体共唱红歌、捐赠红色文献。一年来,市直机关各单位共帮助社区解决困难578个,党员参与社区服务3344人,为群众捐款捐物近84万元。继续推进“一位一品”的机关文化建设,通过打造机关文化品牌,全面反映市直机关的文化特色和精神风貌,精选4家机关文化建设突出的单位,在网站上进行了宣传。举办了太极拳、网球培训班,组织了台球、乒乓球、软式排球、羽毛球等项目比赛和机关干部健身徒步走活动。扎实做好劳模评选、推荐以及日常管理和服务等工作。继续组织女干部进行健康体检,开展安康保险,举办健康知识讲座。
  (五)反腐倡廉建设有效加强。强化宣传教育、党内监督和制度建设三个环节,认真抓好反腐倡廉有关规定和上级指示的学习,深入开展党纪条规学习和测试活动,组织党员干部集中观看警示教育片,到廉政教育基地开展主题教育活动。市博物馆、西满革命烈士陵园、和平广场、毛岸青纪念馆、沙涛烈士墓、泰来江桥抗战纪念馆等地接待机关党员干部达2300余人次。动员市直单位对有关勤政廉政规章制度进行梳理,下大力构建反腐倡廉制度体系。在机关中层正职(科级)党员干部中深入推行党风廉政建设责任制、廉政承诺制,全部建立了廉政档案。积极推行党务公开,创造对实权部门、关键岗位和领导干部的监督条件。通过咨询服务、随同办事、事后回访,以及热线举报、投诉举报、来信来访等,强化对具有行政执法和审批职能的科所队的监督。深入挖掘廉政建设先进典型,严肃查处违纪行为。
  过去的一年,我们取得了很大成绩,是市委正确领导的结果,是我们上下共同努力、辛勤耕耘的结果。我们在收获成绩的同时,也得到了比较深刻的启示。
  启示之一,提高机关党建科学化水平,必须围绕中心不偏离,在服务发展中求作为。围绕中心,服务大局,是机关党建的主题。一年来,市直机关党的建设工作,继续发扬近年来的光荣传统,紧跟市委经济建设中心和战略发展思路,定主题、抓重点、创载体、搞结合,以深入推进“三服务”为抓手,直接投身一线工作,精心打造优良服务环境,下功夫改进机关服务作风,使机关党员干部在“全党抓项目、全民搞招商”中走在了前头,切实发挥了先锋队和生力军作用。实践证明,机关党建工作只有以市委中心工作为核心,与市委既定发展思路相紧随,才能找准位置,大有作为。
  启示之二,提高机关党建科学化水平,必须践行宗旨不懈怠,在谋求民利中付真情。党的根本宗旨是全心全意为人民服务。作为执政主体和骨干的机关党组织,做好服务百姓的工作,是职责所系。这不仅仅是关心和维护群众利益,也是在密切党群、政群、干群关系,巩固党的执政基础。我们就是站在这样的政治高度,克服重重困难,真情实意地去组织开展社区共建、城市“一帮一”扶贫、城乡结对共建等一系列服务群众、维护民生的活动,群众从中获益,也提高了党和政府在群众中的威望。
  启示之三,提高机关党建科学化水平,必须抓住主线不放松,在强化素质上下功夫。建设队伍是机关党建的核心任务之一,而其关键在于提高党员干部素质,保持党的先进性和能力适应性。我们始终坚持抓住党的执政能力建设和先进性建设主线不放松,以学习型党组织建设和创先争优活动为总平台,以社会主义核心价值体系建设、网上党校、机关工作能手竞赛等为引领,强素质、提本领,形成了正确导向。我们从中领悟到,素质问题更带有根本性,是提高机关党建科学化水平的核心所在。只有打造过硬的高素质的党员干部队伍,才能使机关党的先进性得以有效保持和充分体现,才能使机关党组织凝聚力和战斗力永盛不衰。
  启示之四,提高机关党建科学化水平,必须坚持与时俱进不动摇,在改革创新上获动力。机关党建工作的生命力在于发展,而发展的动力在于顺应时代潮流,适应形势变化,坚持与时俱进,不断改革创新。近年来,机关党建工作创新步伐始终未停,从机关工作能手竞赛到网上党校创办,从“三服务”的叫响到机关服务品牌的打造,从党务公开和扩大党内民主制度的建立到党建工作全方位的目标管理,无一不站到了全国或全省机关党建的潮头。只要做到思进不止,创新不停,我们机关党的工作就会不断前进发展,永远呈现充满生机与活力的旺盛景象。
  这些启示,既是体会,又是经验,需要我们在今后的工作中长期坚持,并发扬光大。在总结成绩和经验的同时,我们也要清醒地看到存在的差距和不足,主要是:仍有个别单位对机关党建工作重视不够,“重业务、轻党建”现象依然存在。有的单位缺少对新形势下机关党建工作特点和规律的正确把握,形势判断不准,任务领会不深,工作不善结合,工委提出的一些工作举措落实不够到位。这些问题,我们要在今后的工作中切实加以解决。
  二、今年主要工作任务
  2012年市直机关党的工作总的要求是:认真贯彻落实市第十二次党代会精神,紧紧围绕“加快发展,造福人民,建设富裕文明和谐新鹤城”目标,以服务中心、建设队伍为核心,以深化“三服务”为主方向,以提高党员干部素质、转变机关服务作风、强化服务保障功能为重点,以学习型党组织建设、创先争优以及“三创”活动为载体,全面提高机关党建科学化水平,在致力发展、改善民生、促进和谐中走在前头,当好表率,做出贡献。
  (一)继续开展“三服务”工作,带领机关党员干部做推动发展的表率。今年是落实市第十二次党代会精神的开局之年,是实施市“十二五”规划承上启下的重要一年,更是我市加快发展的关键之年,要紧紧围绕市委确定的工作主线和发展目标,继续深化以“服务企业发展、服务项目建设、服务人民群众”为主要内容的“三服务”工作。一要坚定地走在服务大项目建设的前列。继续深入实施“服务大项目党员走在前”行动。广泛开展党员服务先锋岗、党员突击队、党员志愿者、青年志愿者活动,继续坚持“保姆式”服务、上门服务、全程代办和一包到底服务,继续开通重点项目审批绿色通道,发挥好“一条龙”服务平台作用,做好“一站式”办公、一次性办结的服务。擦亮服务窗口,强化公仆意识,纠正衙门作风,减少审批流程,简化办事程序,缩短办理时限,进一步打造优质服务形象。工委将继续开展“三服务”典型案例征集展示活动。二要坚持为群众多做好事实事。认真组织实施城市“一帮一”扶贫解困工程。深入调研,找准帮扶对象的贫困根源,有针对性地采取帮扶措施。坚持领导带头,突出组织力量,形成广泛参与,拓宽帮扶门路。年底前,帮扶对象脱贫率要达到90%。深入抓好城乡基层党组织结对共建活动。进一步完善并落实联席会议、工作通报、活动日、联络员等制度机制,充分发挥机关党组织职能优势,协商共议,互帮互促,不断巩固并扩大共建成果。依托社区继续开展好党群、干群共建共育活动,积极为社区群众解难题、送温暖,进一步密切党群、干群关系。三要深入抓好服务作风的转变。坚持狠抓服务作风转变不动摇,解决服务作风问题不手软。进一步巩固“四查四看”活动成果,上半年,将组织“回头看”,已完成的单位抓好巩固提高,没完成的单位限期“补课”。力求从深层次解决服务作风方面存在的问题。要由笼统性大面积号召向有针对性解决重点部位存在问题延伸;由活动突击性整治向常态化管理延伸;由一般性采取措施办法向管用的制度机制创新延伸;由个别典型引领向典型群体化驱动延伸,努力使作风建设再上一个新台阶。四要大力提高品牌的服务效应。进一步强化品牌意识,重视品牌建设,自觉以品牌为牵动,提升服务水准。品牌不仅作为一种标识,更要有丰富的服务内涵和应有的服务对象与范围,真正满足人民群众对服务的需求。注意提升服务品质,加强宣传推介,扩大社会影响,提高知名度。工委将继续抓提质提档创名牌工作,试点开通品牌官方微博,扩大服务品牌影响力。
  (二)大力推进学习型党组织建设,提高机关党的思想理论建设水平。坚持不懈地用马克思主义中国化理论成果武装机关党员干部,切实抓好党的路线方针政策的学习,抓好党的十八大、省十一次、市十二次党代会精神的学习,抓好适合本职岗位需要的业务知识及相关知识的学习,加快学习型党组织建设步伐。一要不断激发学习动力。要教育引导广大党员干部充分认识建设学习型政党是世情、国情、党情发生深刻变化对党建工作提出的新要求,是党始终走在时代前列引领中国发展进步的决定性因素,也是党经受住长期执政、改革开放、市场经济和外部环境严峻考验的重要保障。对于党员个人只有高度重视和切实加强学习,才能不断提高党性修养、道德水准和能力素质,才能适应科技快速进步和社会日新月异的变化,才能在竞争日趋激烈的环境中立稳脚跟、干好事业,才能实现自身发展。要积极宣传单位组织学习的新做法、新经验、新成效,个人自主学习的新认识、新收获、新成绩,打造良好的学习环境。认真选树机关工作能手、学习之星、学习型党员标兵等先进典型,广泛宣扬各类先进经验事迹,通过引领示范,激发党员干部的学习动力和热情。二要突出强化载体功能。要把学习列入党组(党委)重要议事日程,与工作同部署同展开,严格落实时间人员内容,切实使“软任务”变成“硬约束”。抓好党组(委)中心组学习,发挥龙头带动和示范导向作用。坚持把集体学习作为主阵地,经常组织集体阅读、辅导讲座、研讨交流、总结点评、专家讲学、参观见学等,提高学习效果。注意活化学习形式,多采取党员干部喜闻乐见、寓学于乐的方式组织学习。切实发挥网络学习平台功能。今年将通过网站,展示、交流、督查各单位中心组学习情况,通过“网上党校”建立虚拟班级,并组织开展网上学习竞赛。三要继续完善制度机制。进一步建立健全各项学习制度,形成一套促学、帮学、管学、奖学的有效办法。推进学习档案化管理。树立并强化评先看学、树先有学、奖先含学、用先带学意识,在评选先进时要看学习情况及效果;培养树立的先进典型中要有学习模范;年度表彰奖励中要有学习标兵;党员发展、任用干部都要看学习成效,真正使学习与个人成长进步挂钩,树立一种正确的学习导向,形成全方位的激励机制。四要努力营造良好学风。大力营造崇尚学习的浓厚风气,培养工作学习化、学习工作化理念。倡导真学、实学、恒学、亲学,认真纠正和克服应形式、走过场、甚至让人替学等不良学习行为,切实端正学习态度。大力弘扬理论联系实际学风,促进理论向实践转化,真正把理论上的提高转化为服务科学发展、推动业务工作的实际能力,把学习上的收获转化为干事创业的实际成果。
  (三)深入开展创先争优活动,增强机关党组织的凝聚力和战斗力。深刻把握党的先进性建设的本质要求,把创先争优活动作为机关党建的一项长期任务,深入持久地开展下去。一要着力强化创先争优意识。通过深入细致的思想教育,鼓励创先争优意识强的党员干部继续保持竞争向上的精神状态,以实际行动取得创先争优的更大成绩。引导有厌倦情绪和松懈思想的党员干部,自觉排除思想阻力,以承诺共产党员先进性的标准,投入到创先争优活动。对少数一直动力不足,表现不够积极的党员干部,要进一步加大思想教育引导力度,促使他们提高思想认识,增强精神动力,争取在创先争优中有出色表现。“七一”前,市直机关各单位要大力开展评比表彰活动,以创先争优的实际成绩喜迎党的十八大。二要着力扩大创先争优成果。认真抓好机关的“创业、创新、创优”活动开展,使“三创”活动成为创先争优的新领域和新助推。进一步突出创先争优活动主题,创新并用好有利于作用发挥的活动载体,紧密围绕市委中心工作抓创争,围绕本部门业务抓创争,围绕惠民利民抓创争,围绕提高党组织自身战斗力抓创争。巩固扩大在全市大项目建设中创先争优活动成果,进一步动员基层党组织和党员在重大项目、重点工程、重要工作中当先锋、打头阵。注意扩大岗位实践工作成果,切实使创先争优与本职业务紧密结合,在促进业务水平提升,创造更大工作业绩上见成效。继续在关注民生、改善民生上创先争优,更好地联系服务群众,多做解民忧、顺民意、惠民生的好事实事。注意抓好理论成果的总结和实践成果的推广,真正使创先争优活动成为“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众”的给力活动。三要着力做好固本强基工作。以突出强化服务功能为主题,扎实开展“基层组织建设年”活动。继续深入实施强基工程、表率工程、头雁工程和纽带工程。加强机关职能科、处、室党支部建设,加大对机关党组织换届的管理和督导力度。加强党员队伍的教育管理,增强党员的组织意识、党性意识和先进性意识。进一步落实好党员发展票决和谈话制度,严把党员队伍建设“入口关”。着力提升党组织带头人队伍素质,严格按照标准选配专兼职党务干部,推行公推直选,加强党务干部培训。积极发展党内民主,抓好党员联名提案、“两询三评”和党员议事会制度的落实。发扬党的群众工作优良传统,深入探索新形势下群众工作的特点和规律,切实发挥群团组织作用。四要着力完善和落实创先争优活动的保障措施。进一步强化组织领导,定期研究解决创先争优活动遇到的新情况新问题。加强日常督促检查和考核评价,形成一种有效的促动机制。注意总结成功做法,形成制度规范,用制度管党员,用制度推活动。抓好公开承诺、群众评议等工作,增强接受群众监督的透明度,依靠群众的力量进一步推动创先争优活动健康发展。注意多层面挖掘典型,多形式培养典型,多渠道宣传典型。健全完善创先争优表彰奖励办法,针对不同时期、阶段、任务,及时搞好总结讲评和评比表彰。
  (四)大力加强机关文化建设,促进机关的文明与和谐。认真贯彻落实党的十七届六中全会精神,以构建社会主义核心价值体系为核心,以促进机关的文明与和谐为目标,加强机关文化建设。一要大力加强核心价值文化建设。把核心价值体系建设融入机关党建工作全过程,用社会主义核心价值体系引领、教育、规范党员的思想和行动。认真开展社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育,使核心价值文化成为每个机关干部职工的共同遵守,固化成机关干部职工的日常行为规范。注意强化理想信念,弘扬革命传统,打造机关精神。坚持用社会主义荣辱观引领风尚,引导干部职工知荣辱、辨是非、讲正气,始终保持昂扬进取、奋发向上的精神状态。广泛开展精神文明创建活动,积极倡导志愿服务,加强文明宣传,推动干部职工提升精神境界,培育文明新风。二要大力加强技能素质文化建设。把机关干部职工能力素质提高作为机关文化建设的重要组成部分,通过文化理念引领,促进技能素质提升。按照巩固党的执政地位、服务市委中心工作、提高本职业务工作水平的实际需要,引导机关干部职工自觉加强学习和锻炼,不断提高科学文化素质和岗位工作能力。下功夫创新培养锻炼形式,把提高技能素质融入机关文化的构建中,努力打造技能素质文化氛围。继续坚持岗位练兵、技能比武等有效提升技能素质的做法,鼓励各单位参照工作能手竞赛的模式,开展促进技能素质提升的活动,形成声势影响大、感染气氛浓的能力素质建设环境。三要大力加强文学艺术品位文化建设。调动机关文艺人才专长,推动摄影、音乐、美术、诗歌、小说、散文、书法等各类文学艺术品味文化建设。抓典型、抓精品、抓特色,形成百花齐放、百家争鸣的文艺创建氛围。注意培养挖掘文艺文化人才,成立相关协会,设立活动平台,打造机关文学艺术文化实力。抓好文艺人才资源整合,积极借助社会文艺人才强化机关文化建设。机关相互之间、机关与社会之间,注意互联互动,不断活跃机关文化生活。工委将组建机关文学、书法、摄影、运动健身等兴趣爱好者协会,召开文化交流会,组织开展各种文化活动,培养机关干部职工艺术品位和文化情趣。四要大力加强网络媒体文化建设。牢牢把握网络文化发展正确方向,充分利用机关网络传媒优势,大力宣传党和政府的方针政策、社会主义核心价值体系、科学理论知识、先进思想理念、高尚道德情操、健康向上生活情趣。正确引导机关网上热议话题,搭建网络展示平台,进一步活跃机关文化生活。
  (五)坚持强化党组织监督功能,推进机关反腐倡廉建设。以发挥机关党组织的监督功能为核心,扎实开展反腐倡廉建设。一要始终坚持教育预防为先。把教育作为正党风、促廉政、防腐败的主要手段,扎实开展党纪、政纪、法纪教育,深入抓好反腐倡廉有关制度和重要精神的学习。进一步发挥廉政教育基地和警示教育片的作用,适时组织党员干部到廉政教育基地开展主题教育活动。各单位全年组织党员干部集中观看警示教育片要不少于两次。深入抓好中层正职(科级)党员干部党风廉政建设责任制和廉政承诺制落实,建立完善廉政档案。大力培养挖掘廉政先进典型,发挥引领示范作用。深入推进廉政文化建设,开展廉文征集、展示等活动,打造更有实效的党风廉政建设环境。二要积极推进党务公开。把党务公开作为机关加强党内监督的有力举措,以监督促进公开,以公开接受监督。坚持积极稳妥、循序渐进、注重实效原则,科学合理确定公开内容、时限和方式,保证党务公开的及时性、有效性和经常性。不断拓宽党员意见表达渠道,落实党员的知情权、参与权、选举权、监督权。注意统筹兼顾,把党务公开与政务公开,以及事务公开等有机结合。建立健全例行公开、监督检查、考核评价以及组织领导等机制,为党务公开提供制度保障。加强调查研究,及时解决党务公开中存在的困难和问题,总结经验,拓宽思路,不断把党务公开推向深入。三要以制度疏通和拓宽监督渠道。把建立健全各种切实有效的制度机制,作为拓宽监督渠道的重点。建立事先防范机制,做到“关口前移”。对重大事项,要探索“全程化监督”办法,实行新任职干部打廉政“预防针”、在职有反映干部诫勉谈话、离任干部全面审计。进一步疏通群众监督渠道,加大风纪监督员和媒体舆论监督力度,公开举报电话、网站信箱等,始终保持举报途径畅通。四要惩防并举,加强对违纪违法案件的查处。将经济管理、执法执纪等部门的关键岗位作为查处重点,着重查处贪赃枉法、徇私舞弊、以权谋私、弄权勒卡、破坏“大项目”建设、损害群众利益等问题。进一步通过热线举报、投诉举报、来信来访、加强风纪监督等渠道,扩大案件线索,对群众反映强烈的问题认真对待、及时处理,做到有举必究、有案必查。与相关职能部门搞好协调配合,形成办案合力。综合运用纪律处分和组织处理两种手段,提高惩治力度,筑牢市直机关反腐倡廉坚强防线。
  同志们,今年机关党的工作任务已经明确。我们要在市委的正确领导下,深入贯彻落实科学发展观,认真贯彻市第十二次党代会精神,锐意进取,真抓实干,走在前头,为推动我市经济社会跨越发展,建设富裕文明和谐新鹤城做出新的更大贡献。以优异的成绩迎接党的十八大胜利召开。
  谢谢大家!

信息员:佚名    信息来源:工委宣传部    时间:2012-02-22    点击量:2082