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市直机关2012年党建工作要点


  2012年市直机关党的工作总的要求是:认真贯彻落实市第十二次党代会精神,紧紧围绕“加快发展,造福人民,建设富裕文明和谐新鹤城”目标,以服务中心、建设队伍为核心,以深化“三服务”为主方向,以提高党员干部素质、转变机关服务作风、强化服务保障功能为重点,以学习型党组织建设、创先争优以及“三创”活动为载体,全面提高机关党建科学化水平,在致力发展、改善民生、促进和谐中走在前头,当好表率,做出贡献。
  一、继续开展“三服务”工作,带领机关党员干部做推动发展的表率
  今年是落实市第十二次党代会精神的开局之年,是实施市“十二五”规划承上启下的重要一年,更是我市加快发展的关键之年,要紧紧围绕市委确定的工作主线和发展目标,继续深化以“服务企业发展、服务项目建设、服务人民群众”为主要内容的“三服务”工作。
  (一)坚定地走在服务大项目建设的前列。继续深入实施“服务大项目党员走在前”行动。广泛开展党员服务先锋岗、党员突击队、党员志愿者、青年志愿者活动,继续坚持“保姆式”服务、上门服务、全程代办和一包到底服务,继续开通重点项目审批绿色通道,发挥好“一条龙”服务平台作用,做好“一站式”办公、一次性办结的服务。擦亮服务窗口,强化公仆意识,纠正衙门作风,减少审批流程,简化办事程序,缩短办理时限,进一步打造优质服务形象。工委将继续开展“三服务”典型案例征集展示活动。
  (二)坚持为群众多做好事实事。认真组织实施城市“一帮一”扶贫解困工程。深入调研,找准帮扶对象的贫困根源,有针对性地采取帮扶措施。坚持领导带头,突出组织力量,形成广泛参与,拓宽帮扶门路。年底前,帮扶对象脱贫率要达到90%。深入抓好城乡基层党组织结对共建活动。进一步完善并落实联席会议、工作通报、活动日、联络员等制度机制,充分发挥机关党组织职能优势,协商共议,互帮互促,不断巩固并扩大共建成果。依托社区继续开展好党群、干群共建共育活动,积极为社区群众解难题、送温暖,进一步密切党群、干群关系。
  (三)深入抓好服务作风的转变。坚持狠抓服务作风转变不动摇,解决服务作风问题不手软。进一步巩固“四查四看”活动成果,上半年,将组织“回头看”,已完成的单位抓好巩固提高,没完成的单位限期“补课”。力求从深层次解决服务作风方面存在的问题。要由笼统性大面积号召向有针对性解决重点部位存在问题延伸;由活动突击性整治向常态化管理延伸;由一般性采取措施办法向管用的制度机制创新延伸;由个别典型引领向典型群体化驱动延伸,努力使作风建设再上一个新台阶。
  (四)大力提高品牌的服务效应。进一步强化品牌意识,重视品牌建设,自觉以品牌为牵动,提升服务水准。品牌不仅作为一种标识,更要有丰富的服务内涵和应有的服务对象与范围,真正满足人民群众对服务的需求。注意提升服务品质,加强宣传推介,扩大社会影响,提高知名度。工委将继续抓提质提档创名牌工作,试点开通品牌官方微博,扩大服务品牌影响力。
  二、大力推进学习型党组织建设,提高机关党的思想理论建设水平
  坚持不懈地用马克思主义中国化理论成果武装机关党员干部,切实抓好党的路线方针政策的学习,抓好党的十八大、省十一次、市十二次党代会精神的学习,抓好适合本职岗位需要的业务知识及相关知识的学习,加快学习型党组织建设步伐。
  (一)不断激发学习动力。要教育引导广大党员干部充分认识建设学习型政党是世情、国情、党情发生深刻变化对党建工作提出的新要求,是党始终走在时代前列引领中国发展进步的决定性因素,也是党经受住长期执政、改革开放、市场经济和外部环境严峻考验的重要保障。对于党员个人只有高度重视和切实加强学习,才能不断提高党性修养、道德水准和能力素质,才能适应科技快速进步和社会日新月异的变化,才能在竞争日趋激烈的环境中立稳脚跟、干好事业,才能实现自身发展。要积极宣传单位组织学习的新做法、新经验、新成效,个人自主学习的新认识、新收获、新成绩,打造良好的学习环境。认真选树机关工作能手、学习之星、学习型党员标兵等先进典型,广泛宣扬各类先进经验事迹,通过引领示范,激发党员干部的学习动力和热情。
  (二)突出强化载体功能。要把学习列入党组(委)重要议事日程,与工作同部署同展开,严格落实时间人员内容,切实使“软任务”变成“硬约束”。抓好党组(委)中心组学习,发挥龙头带动和示范导向作用。坚持把集体学习作为主阵地,经常组织集体阅读、辅导讲座、研讨交流、总结点评、专家讲学、参观见学等,提高学习效果。注意活化学习形式,多采取党员干部喜闻乐见、寓学于乐的方式组织学习。切实发挥网络学习平台功能。今年将通过网站,展示、交流、督查各单位中心组学习情况,通过“网上党校”建立虚拟班级,并组织开展网上学习竞赛。
  (三)继续完善制度机制。进一步建立健全各项学习制度,形成一套促学、帮学、管学、奖学的有效办法。推进学习档案化管理。树立并强化评先看学、树先有学、奖先含学、用先带学意识,在评选先进时要看学习情况及效果;培养树立的先进典型中要有学习模范;年度表彰奖励中要有学习标兵;党员发展、任用干部都要看学习成效,真正使学习与个人成长进步挂钩,树立一种正确的学习导向,形成全方位的激励机制。
  (四)努力营造良好学风。大力营造崇尚学习的浓厚风气,培养工作学习化、学习工作化理念。倡导真学、实学、恒学、亲学,认真纠正和克服应形式、走过场、甚至让人替学等不良学习行为,切实端正学习态度。大力弘扬理论联系实际学风,促进理论向实践转化,真正把理论上的提高转化为服务科学发展、推动业务工作的实际能力,把学习上的收获转化为干事创业的实际成果。
  三、深入开展创先争优活动,增强机关党组织的凝聚力和战斗力
  深刻把握党的先进性建设的本质要求,把创先争优活动作为机关党建的一项长期任务,深入持久地开展下去。
  (一)着力强化创先争优意识。通过深入细致的思想教育,鼓励创先争优意识强的党员干部继续保持竞争向上的精神状态,以实际行动取得创先争优的更大成绩。引导有厌倦情绪和松懈思想的党员干部,自觉排除思想阻力,以承诺共产党员先进性的标准,投入到创先争优活动。对少数一直动力不足,表现不够积极的党员干部,要进一步加大思想教育引导力度,促使他们提高思想认识,增强精神动力,争取在创先争优中有出色表现。“七一”前,市直机关各单位要大力开展评比表彰活动,以创先争优的实际成绩喜迎党的十八大。
  (二)着力扩大创先争优成果。认真抓好机关的“创业、创新、创优”活动开展,使“三创”活动成为创先争优的新领域和新助推。进一步突出创先争优活动主题,创新并用好有利于作用发挥的活动载体,紧密围绕市委中心工作抓创争,围绕本部门业务抓创争,围绕惠民利民抓创争,围绕提高党组织自身战斗力抓创争。巩固扩大在全市大项目建设中创先争优活动成果,进一步动员基层党组织和党员在重大项目、重点工程、重要工作中当先锋、打头阵。注意扩大岗位实践工作成果,切实使创先争优与本职业务紧密结合,在促进业务水平提升,创造更大工作业绩上见成效。继续在关注民生、改善民生上创先争优,更好地联系服务群众,多做解民忧、顺民意、惠民生的好事实事。注意抓好理论成果的总结和实践成果的推广,真正使创先争优活动成为“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众”的给力活动。
  (三)着力做好固本强基工作。以突出强化服务功能为主题,扎实开展“基层组织建设年”活动。继续深入实施强基工程、表率工程、头雁工程和纽带工程。加强机关职能科、处、室党支部建设,加大对机关党组织换届的管理和督导力度。加强党员队伍的教育管理,增强党员的组织意识、党性意识和先进性意识。进一步落实好党员发展票决和谈话制度,严把党员队伍建设“入口关”。着力提升党组织带头人队伍素质,严格按照标准选配专兼职党务干部,推行公推直选,加强党务干部培训。积极发展党内民主,抓好党员联名提案、“两询三评”和党员议事会制度的落实。发扬党的群众工作优良传统,深入探索新形势下群众工作的特点和规律,切实发挥群团组织作用。
  (四)着力完善和落实创先争优活动的保障措施。进一步强化组织领导,定期研究解决创先争优活动遇到的新情况新问题。加强日常督促检查和考核评价,形成一种有效的促动机制。注意总结成功做法,形成制度规范,用制度管党员,用制度推活动。抓好公开承诺、群众评议等工作,增强接受群众监督的透明度,依靠群众的力量进一步推动创先争优活动健康发展。注意多层面挖掘典型,多形式培养典型,多渠道宣传典型。健全完善创先争优表彰奖励办法,针对不同时期、阶段、任务,及时搞好总结讲评和评比表彰。
  四、大力加强机关文化建设,促进机关的文明与和谐
  认真贯彻落实党的十七届六中全会精神,以构建社会主义核心价值体系为核心,以促进机关的文明与和谐为目标,加强机关文化建设。
  (一)大力加强核心价值文化建设。把核心价值体系建设融入机关党建工作全过程,用社会主义核心价值体系引领、教育、规范党员的思想和行动。认真开展社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育,使核心价值文化成为每个机关干部职工的共同遵守,固化成机关干部职工的日常行为规范。注意强化理想信念,弘扬革命传统,打造机关精神。坚持用社会主义荣辱观引领风尚,引导干部职工知荣辱、辨是非、讲正气,始终保持昂扬进取、奋发向上的精神状态。广泛开展精神文明创建活动,积极倡导志愿服务,加强文明宣传,推动干部职工提升精神境界,培育文明新风。
  (二)大力加强技能素质文化建设。把机关干部职工能力素质提高作为机关文化建设的重要组成部分,通过文化理念引领,促进技能素质提升。按照巩固党的执政地位、服务市委中心工作、提高本职业务工作水平的实际需要,引导机关干部职工自觉加强学习和锻炼,不断提高科学文化素质和岗位工作能力。下功夫创新培养锻炼形式,把提高技能素质融入机关文化的构建中,努力打造技能素质文化氛围。继续坚持岗位练兵、技能比武等有效提升技能素质的做法,鼓励各单位参照工作能手竞赛的模式,开展促进技能素质提升的活动,形成声势影响大、感染气氛浓的能力素质建设环境。
  (三)大力加强文学艺术品位文化建设。调动机关文艺人才专长,推动摄影、音乐、美术、诗歌、小说、散文、书法等各类文学艺术品味文化建设。抓典型、抓精品、抓特色,形成百花齐放、百家争鸣的文艺创建氛围。注意培养挖掘文艺文化人才,成立相关协会,设立活动平台,打造机关文学艺术文化实力。抓好文艺人才资源整合,积极借助社会文艺人才强化机关文化建设。机关相互之间、机关与社会之间,注意互联互动,不断活跃机关文化生活。工委将组建机关文学、书法、摄影、运动健身等兴趣爱好者协会,召开文化交流会,组织开展各种文化活动,培养机关干部职工艺术品位和文化情趣。
  (四)大力加强网络媒体文化建设。牢牢把握网络文化发展正确方向,充分利用机关网络传媒优势,大力宣传党和政府的方针政策、社会主义核心价值体系、科学理论知识、先进思想理念、高尚道德情操、健康向上生活情趣。正确引导机关网上热议话题,搭建网络展示平台,进一步活跃机关文化生活。
  五、坚持强化党组织监督功能,推进机关反腐倡廉建设
  以发挥机关党组织的监督功能为核心,扎实开展反腐倡廉建设。
  (一)始终坚持教育预防为先。把教育作为正党风、促廉政、防腐败的主要手段,扎实开展党纪、政纪、法纪教育,深入抓好反腐倡廉有关制度和重要精神的学习。进一步发挥廉政教育基地和警示教育片的作用,适时组织党员干部到廉政教育基地开展主题教育活动。各单位全年组织党员干部集中观看警示教育片要不少于两次。深入抓好中层正职(科级)党员干部党风廉政建设责任制和廉政承诺制落实,建立完善廉政档案。大力培养挖掘廉政先进典型,发挥引领示范作用。深入推进廉政文化建设,开展廉文征集、展示等活动,打造更有实效的党风廉政建设环境。
  (二)积极推进党务公开。把党务公开作为机关加强党内监督的有力举措,以监督促进公开,以公开接受监督。坚持积极稳妥、循序渐进、注重实效原则,科学合理确定公开内容、时限和方式,保证党务公开的及时性、有效性和经常性。不断拓宽党员意见表达渠道,落实党员的知情权、参与权、选举权、监督权。注意统筹兼顾,把党务公开与政务公开,以及事务公开等有机结合。建立健全例行公开、监督检查、考核评价以及组织领导等机制,为党务公开提供制度保障。加强调查研究,及时解决党务公开中存在的困难和问题,总结经验,拓宽思路,不断把党务公开推向深入。
  (三)以制度疏通和拓宽监督渠道。把建立健全各种切实有效的制度机制,作为拓宽监督渠道的重点。建立事先防范机制,做到“关口前移”。对重大事项,要探索“全程化监督”办法,实行新任职干部打廉政“预防针”、在职有反映干部诫勉谈话、离任干部全面审计。进一步疏通群众监督渠道,加大风纪监督员和媒体舆论监督力度,公开举报电话、网站信箱等,始终保持举报途径畅通。
  (四)惩防并举,加强对违纪违法案件的查处。将经济管理、执法执纪等部门的关键岗位作为查处重点,着重查处贪赃枉法、徇私舞弊、以权谋私、弄权勒卡、破坏“大项目”建设、损害群众利益等问题。进一步通过热线举报、投诉举报、来信来访、加强风纪监督等渠道,扩大案件线索,对群众反映强烈的问题认真对待、及时处理,做到有举必究、有案必查。与相关职能部门搞好协调配合,形成办案合力。综合运用纪律处分和组织处理两种手段,提高惩治力度,筑牢市直机关反腐倡廉坚强防线。

信息员:刘海珍    信息来源:办公室    时间:2012-02-23    点击量:1828