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市质监局多举措争创市级文明单位标兵

一、加强组织领导,把文明单位标兵创建工作与班子建设紧密结合起来。

几年来,在局党组的带领下,我局将文明单位创建工作列入重要日程,将创建工作纳入党组工作的议事日程,并把班子建设作为创建工作的一项重要内容来抓。

(一)高度重视,健全组织领导机构。为加强机关文明单位创建活动的领导,根据工作需要,调整了机关文明单位标兵创建活动领导小组成员。成立了以范希坤同志为组长、党组成员为副组长的领导小组,办公室设在机关党委。

(二)注重学习,不断加强思想建设。党组(中心组)按照学习计划开展学习活动,以“群众路线教育实践活动”、“三严三实”学习教育、“两学一做”学习教育为核心,积极发挥“关键少数”的示范引领作用,组织班子成员重点学习党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会、习近平总书记系列讲话精神,探讨新形式下如何开展文明单位创建工作。把集中学习与个人自学、专题研讨等结合起来,通过组织讨论、专题党课等多种形式,带头学习、带头贯彻、带头宣讲。用重要讲话精神武装头脑、统一思想、指导实践,进而达到提升自己、教育干部的效果。

(三)调查研究,指导基层创建工作。为提高领导班子解决实际问题能力,采取领导“分线、包片、挂点”的基层调研制度。班子成员定期对分管的科(处)室、直属事业单位进行调研指导,参加基层支部组织生活,到基层所在支部讲党课,与基层领导一起研究工作,帮助解决工作中的难题。同时,把基层单位开展文明创建活动作为一项调研指导的内容,与其他业务工作一起抓,一起落实,使文明单位创建工作得以全面提升。

(四)以上率下,发挥示范引领作用。局班子成员在工作中处处作表率,带头参加各种创建活动。他们深入企业,组织相关业务科室和技术机构负责人,与企业面对面座谈,现场解决问题,深受企业的好评。依据市文明办和市直机关工委对创建工作的具体要求,局领导积极参与《市质监局文明单位创建工作长期规划》《年度实施计划》的制定,每年文明单位创建都与具体业务工作同规划、同检查、同总结、同考核,使创建工作全面落实。

二、加强队伍建设,把文明单位标兵创建工作与队伍建设紧密结合起来。

创建中,我局把加强队伍建设,提高干部职工素质作为一项重要内容来抓,为文明创建工作提供了不竭动力。

(一)注重提高职工的政治理论水平。一是学习领导讲话,提振精气神。组织局机关及直属事业单位党员干部认真学习习近平总书记系列讲话和省委、市委的一系列重要战略部署。通过学习深刻领会习近平总书记系列讲话精神内涵,把重要讲话精神作为推动事业发展的根本遵循和强大动力,增强了战胜困难的信心和力量。二是开展专题教育,加强思想引领。制发每月政治理论学习计划,丰富学习方式,通过集中组织深入学、中心组领学、支部组织互学、专家辅导讲学、信息手段自学、“固定党日”实践学等方式,开展了“群众路线教育”、“三严三实”、“两学一做”专题思想教育。组织党员干部认真学习《党章》、《条例》、《准则》,进一步增强党员干部的“四个意识”,积极践行“四讲四有”,通过网上答题、知识竞赛等增强学习效果。组织党员干部参观廉政教育基地,观看正、反方面的警示教育片,进一步提高广大党员干部拒腐防变能力,筑牢思想道德防线。通过加强教育,振奋了精神,明确了方向,提升了全局机关党员干部优化软环境的深刻认识,增强了责任感,为开展好文明单位创建工作提供了思想保证。三是开展党课教育,增强党性修养。结合每年开展的专题教育,通过领导干部上党课,对党员干部加强教育,增强党性修养。2016年,党组书记、局长范希坤同志结合质监工作,服务优化发展环境,为全体党员干部讲党课《关于对学习的四点思考》,党组成员、副局长陈志学同志以《不忘初心 继续前进 努力做合格党员》为题讲党课。2017年范希坤同志以《对党的基层组织建设的四点思考》为题,为所在的机关第一党支部和党建联系点质检所支部的党员们讲党课。陈志学同志以《增强“四个意识”,做合格党员》为题讲党课。其他副县级以上领导干部及支部书记均在支部及分管科室范围内讲党课,丰富了广大党员学习内容,为文明单位创建工作打下了夯实基础。

(二)注重提升职工的思想道德境界。一是开展道德实践教育活动。我局先后开展了“传立家风家训、建设德孝鹤城”主题教育实践活动、“我推荐、我评议身边好人”活动、“党员干部讲好故事”等活动。我局认真谋划实施,认真总结宣,传积极征集作品。向市直机关工委报送作品3个。为培育和弘扬社会主义核心价值观,传播中华优秀传统文化,传承良好家风,传递向上向善的正能量,在全机关营造家风好、干风纯、党风正、政风清的良好氛围。二是开展志愿者服务活动。我们将开展志愿者服务、参加公益活动作为文明创建活动的一项重要内容。成立市质监局志愿者服务队伍,全体党员干部在黑龙江省志愿服务平台上注册志愿者。2014年,我局计量所职工李春伟孩子患重病,全局职工踊跃献爱心,共捐款52000元。2016年为原市质监所职工于迪南(罹患髓系M2型白血病)捐款7850元。连续两年开展为贫困地区捐衣物志愿活动,捐衣物达近千件。每年都将义务植树、清理小区卫生、清理路面冰雪等列入常规活动。三是开展结对帮扶活动。在“一帮一”扶贫解困活动中,对新合社区的13户肢体残疾群众和局机关及直属事业单位18人进行了帮扶,捐款45900元。深入帮扶村泰来县平洋镇山头村,了解实际困难,为山头村解难题,办实事,重点在水质检验和大型衡器检定等方面给予支持,通过送技术、送标准、送温暖提高了全村脱贫致富的能力。三是开展多种形式公益活动。积极开展“五进五帮”活动,即进社区,帮助居民保安全;进学校,帮助学生辨真假;进企业,帮助企业谋发展;进农村,帮助农民创增收;进市场,帮助业户准计量。几年来,我局积极调动党员干部的能动性,开展了“四带头、八不准”,“特种设备安全知识讲座”进社区、进学校,“质量月”宣传,“计量日”宣传、“春雷行动”等主题实践活动,传递了正能量,有效发挥了引领作用,为文明创建工作增添了色彩。            

(三)注重提高职工的业务能力素质。本着干一行爱一行,干一行钻一行的精神,采取自学、集中学习、专业辅导、相互交流、定期考试等多种方式开展业务知识学习培训。定期组织干部职工参加龙江质监大讲堂学习。请市财政局相关人员就《行政事业单位内部控制制度建设》对全局职工进行培训,选派业务人员先后去省局参加计量、认证认可、特种设备等相关知识的培训。通过学习,使干部职工队伍业务素质、综合能力得以提升。

(四)注重提高职工的精神文化素养。一是不断拓宽学习范围。市直机关工委举办的“鹤城讲坛”、报告会、专题讲座等,我局都组织各支部党员按要求轮流参加,扩大受教育面,并将讲座视频拷录回来,作为集中学习和支部学习的重要内容。同时充分发挥报刊作用,每年都为各党支部订阅《党的生活》《党风廉政建设》《中直党建》等刊物。几年来,将有关“三严三实”、“两学一做”的优秀刊物内容作为学习的重点列入学习计划中,引导党员干部主动阅读,培养文化底蕴。二是开展“我们的节日”主题活动。以培育和践行社会主义核心价值观为主线,开展春节茶话会、清明节“网上祭英烈”、网上跟帖讨论、庆“七一”摄影比赛、“重温入党誓词、重读入党志愿书”主题党日等活动,以党和国家重大节日、重要纪念日、地方性节日为载体,引导机关干部积极传承中华优秀文化和传统美德。通过扎实有效的工作,促进精神文明建设,推动社会主义核心价值观的培育和践行。三是丰富干部职工文化生活。几年来,组织党员干部积极参加市直机关工委组织的摄影、书法、演讲、球类等比赛活动。去年工委组织的趣味运动会,我们取得了单项第一、第六的好成绩,今年跳大绳比赛获得了第五名。我们今年还向机关工会“先之声”合唱团和蜂鸟读书会各推送了一名队员。机关工委组办的各种健康、礼仪、文化讲座,我们都能按照要求组织党员干部职工积极参加,保证人数、保证质量。通过开展各种文体活动,进一步增强了干部职工的凝聚力与向心力。

三、活化创建载体,把文明单位标兵创建工作与单位业务工作开展、服务地方经济发展紧密结合起来

创建中,我局活化创建载体,把服务人民群众、服务企业发展、服务全市经济建设作为创建工作的主要内容,深化创建工作。深入贯彻落实省委省政府、市委市政府关于优化经济发展环境重要部署,深入贯彻落实全市优化发展环境工作会议精神,突出“优化发展环境,为服务对象解难题”,发挥质监职能,强化质监服务,改善环境工作有所作为,取得了积极进展。

(一)优化发展环境,规范质监权力运行。相继出台《关于进一步改进服务优化发展环境的实施意见》等两个措施,在服务市场主体、减免收费和简化审批等方面提出严格要求。开展综合性现场服务,累计解决问题320多个。对原有的277项行政权力事项两次“瘦身”,采取取消、合并、下放和暂停执行等方式大幅度精简,重新梳理调整为250项。对省局下放行政许可进行了承接,保证了工作的连续性。推进全部审批事项进驻市政务中心,严格办事流程、减少审批环节、规范审批手续,办理时限比法定时限平均缩短三分之一以上。对8项重要行政许可事项,全部纳入局长办公会集体审核,实现了阳光透明审批。对全系统行政事业性收费进行认真梳理,进一步明晰了收费类别、标准、周期和依据等事项,要求各单位严格执行认定项目收费,严禁无标准、超标准、超范围和超周期收费。

(二)积极主动服务企业,千方百计帮助企业解决实际问题。2016年,富拉尔基区有7家小微水泥排水管生产企业,处于无证生产状态,我局采取委托检验、设备和技术资源共享等措施,为其办理了工业产品生产许可证。齐齐哈尔机车车辆配件厂在哈尔滨铁路局全路起重机械和装载机械维修招标中中标,当时该企业维修起重机械资质已到期,我们深入企业现场组织作业人员培训和考试,在最短的时间内发放特种设备作业人员操作证,并到省局沟通协调,仅用半个多月的时间使企业获得了资质。2017年开展了“走进送”活动。结合落实市委市政府的帮扶中小企业部署和省质监局提出的“走百家园区,进千户企业,送质监服务”活动,与市工信委联合制定了《关于开展“走进送”专项调查的通知》,印制专项调查统计表,面向全市所有生产企业,调查我市主导产业、重点项目建设和民生工程面临的困难和质监服务需求。我们将此项工作与结对子帮扶企业活动有机结合,制定了《齐齐哈尔市质量技术监督局开展一对一重点帮扶企业工作方案》,将重点帮扶的54户中小企业进行任务分解,确定市局帮扶31户企业,区质监分局帮扶23户企业,成立16个工作组,分别深入帮扶企业,通过实地调研、召开座谈会等方式,了解企业情况和需要质监部门帮助解决的问题。目前,已征集需质监部门解决的问题133个。在开展此项活动的过程中,我们了解到黑龙江鸿展生物科技股份有限公司正在办理两台130吨蒸汽锅炉告知手续时,锅炉手续不全,该单位是讷河市较大招商引资项目,我们第一时间深入现场指导,在检验人员把关的前提下,允许提前开工,保证锅炉安装质量。泰来兴发生物质能热电有限公司要安装一台电站锅炉,我们在探伤、X光、焊口和水压试验等方面进行现场技术指导,顺利完成电站锅炉的监督检验。

(三)提升检验检测能力,积极主动服务主导产业。我市确定了“十二个重点产业”,其中一个是金属新材料产业,我们相应承担筹建特殊钢及制品质检中心建设。筹建中,市政府投入1000万元购置26台(套)检验设备,富拉尔基区落实4300平方米的建设用房。目前,正积极推动实验室装修。另一个是中药材产业,我们承担筹建中药材质检中心。去年末,我们深入河北安国、安徽亳州等地进行了调研,形成了建设的基本思路。我们与食药部门共同推进中药材质检中心建设,制定中药材质检中心可行性报告,填写筹建任务书,推进省级质检中心筹建工作。

四、强基础、重管理、转作风,把文明单位标兵创建工作与提升综合能力紧密结合起来

通过开展内容丰富的文明单位创建活动,进一步加强了机关作风建设,在机关作风整顿中,针对质监部门实际,着力解决了不愿学习、精气神不足等十个问题,树立了发展意识、创新意识,展现了励精图治、奋发有为的良好精神风貌。

(一)加强基础建设,努力提高检测能力。为增强检验检测能力和服务发展能力,我局先后投入650多万元购置116台件设备,提升了检验检测能力和水平。计量检定扩充了加气机检定等3个检定项目,计量检定项目实现了几何、热工、力学、电磁、无线电、时间频率、声学、电离辐射、物理化学和专业计量器具等10大学科的全覆盖,可开展计量检定、校准、检验工作236项。产品质检扩充了机械零配件等5项检验项目,可以开展建材、机电、轻工、能源化工和食品等5大类626种产品的检验检测。大型衡器检定范围由原来的150吨扩大至200吨,已完全满足我市所有大型衡器的检定。特种设备检验升级了速度位移测试等12项检验能力,特种设备检验项目已达6大类35项。

(二)注重管理,选好用好干部,增强干部职工的工作动力。坚持正确用人导向,不断完善科学的育人选人用人机制。两年来,经党组会议集体讨论决定,从基层局选调4名同志到市局工作,市局横向调整3名中层干部,事业单位录用“名校优生”5名,市局、区局和直属事业单位共公开选拔干部27人。我局将选人用人工作及时向市纪委第二纪工委申请了报备,做到了程序合法、公开透明,使踏实肯干的人走上重要岗位,增添了干部职工的工作动力,

(三)转变工作作风,努力构筑“亲”、“清”的政企关系。我们坚持从基础工作抓起,严格请假制度,强化出勤考核,提出了“五个主动,六个严禁”。即主动服务企业,主动服务项目,主动为企业想办法、谋思路,主动解惑答疑,主动“保驾护航”;严禁吃拿卡要、办事拖拉、推诿扯皮,严禁态度不端、故意刁难,严禁未经批准到企业检查执法,严禁伪造检验数据、出据虚假报告、人情报告和超期超范围报告,严禁未经批准查封企业,严禁利用职权恐吓威胁企业。全系统干部职工未发生、发现当期违纪行为。

信息员:徐博    信息来源:工委部门组    时间:2018-01-03    点击量:429